“那天，和我负责同一区域业务的主管对我说，后天要去莱州处理业务，你和我一起去吧，准备一下。可第二天下午他又通知我马上出发，他擅自把日期提前了。我考虑到工作需要便随他下乡了。晚上那边有宴请，他喝了不少酒，在回酒店的车上，他便开始对我动手动脚，我奋力反抗才挣脱，碍于车上还有其他人，我没有声张，马上下车独自回了酒店。看到胳膊上留下挣扎的伤痕，我大哭了一场……我该怎么办啊？他以后再这样的话怎么办？他是我的上司，虽然职位不高，但毕竟直接管我，撕破脸对大家都没有好处，难道因为他的错误，我只有辞职吗？帮帮我吧。”这是几天前的一个晚上，读者顾小蝉(化名)哭着打记者热线求助时说的一番话，她希望我们能给她指点迷津。 
　　的确，现在女性因为工作，每天需要打扮得漂漂亮亮去上班，可是免不了受到办公室同事的异样目光，尤其一些不怀好意的家伙，甚至公然用语言挑逗或者有一些肢体上的接触。像顾小蝉这样出差时受到主管骚扰的人也不在少数，女性身处职场该怎么办呢？
　　心理咨询师陈雅茹这样认为：像小顾这样的遭遇是属于权力型性骚扰，多发生在老板对雇员或上司对下属之间，被骚扰者尤以女职员居多。这样的问题确实困扰着不少女性白领：如果愤而辞职，又舍不得这份合适的工作；留下来，骚扰继续折磨你。
　　记者当时给小顾的建议是：给他一巴掌，让他在大家面前颜面扫地，原形毕露，让他知道你不是好惹的。陈老师认为这种做法不太现实：如果小顾的主管在以后工作中给她穿小鞋怎么办？小顾说，她后来上班时对工作都没有了热情，一想到那个主管就难过，甚至都打算辞职。