很多人会不会有这样的想法，明明自己很优秀但是总是得不到领导的赏识，其他同事技能平庸总是能够升职加薪，久而久之就会出现不平衡的心里，认为领导是睁眼瞎，不识真金。

不肯放手

小王入职公司有七八年年了，是公司公认的技术能手，人缘也不错，他带过的徒弟也有好几批，好几个徒弟现在都做到主管以上的职位，让他觉得很是没有面子，认为领导对他有偏见，自己辛辛苦苦为公司付出那么多都没有得到回报，提交了辞职报告。领导知道后找他谈话，把实情告诉了他，原来领导也讨论过给小王升职，但是小王带出来的徒弟都没有能够胜任他的岗位的，关键技术还是得小王才能够完成，所以只能让小王继续留在原来的岗。小王知道原因后非常懊恼，因为他坚信教会徒弟饿死师傅的信条，所以每次带徒弟总会在关键的地方留一手。

不被领重视也许不是你能力不够，而是你还不想放手。

只干活不会表现

小庄和小刘都是刚毕业进入公司的新人，小庄为人比较成熟稳重，平常在公司话也比较少，公司布置的任务都会按时完成，加班加点是正常的事可以说是一个不折不扣的工作狂。小刘为人比较好动，有事没事就会在公司到处转，这个聊两句那个勾搭一下，全公司都打成了一片。近期公司需要在下面挑选一名同事，作为储备干部，小庄和小刘是最有希望的人选，领导经过再三的甄选，决定让小刘作为储备干部。这事让小庄比较闹心，因为同期入职的小刘升职了，他觉得小刘能力都不如自己，为什么升职的是他不是我？